两份报告解析美国学校如何破解长期缺勤难题

两份报告总结减少长期缺勤的有效做法：建立家庭参与、培养学生归属感、设立专职出勤团队并综合施策，而依赖逃学法诉和问卷调查效果有限。美国企业研究所对45个州的分析显示，长期缺勤率从2019年的15.4%升至2022年的28.3%，2025年回落至22.6%。校长调查中，采用四项及以上有效策略的学校报告缺勤大幅下降的比例为77%，仅用一项策略的为41%。